Активно распространяется информация о том, что 12 января 2016 года ЕСПЧ принял решение в деле BĂRBULESCU v. ROMANIA, в котором якобы поддержал позицию о том, что сотрудника можно уволить за ведение переписки в Facebook.
Однако текст решения совершенно иного содержания.
